维护妇女权益、促进妇女发展，不妨从“妇女节”这天做起，尊重关爱女性，公平对待身边每一个女性同胞，并以更多人性化的制度托底，用心呵护“她权益”。

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人间最美三月天，春花烂漫展新颜。今天是“三八妇女节”，是全世界劳动妇女共同的节日。在这个特别的日子里，请为我们每一个女性同胞致以节日的问候、美好的祝愿和深深的敬意。同时，在这个特别的日子里，也应有所反思，我们在关爱女性方面还有多少“欠帐”？

“三八妇女节”，是国际社会为世界各国妇女争取和平、平等、自由发展设立的节日，是世界劳动妇女争取自身权益不懈努力和斗争的结果，其本义是提倡男女平等，理解、尊重、关爱妇女，使女同胞更加自尊、自信、自立、自强……100多年来，包括中国在内的全人类为促进男女平等做出了巨大努力，取得了卓越进步。这一进步是男人的成就，也是女人的创造。

近年来，中国妇女权益保障不断完善，女性地位日益提高，千千万万中国女性用自身的发展赢得了世人的尊重，展现出了自尊、自信、自立、自强的时代风采。但不必讳言，在“男主外、女主内”的传统观念影响下，女性并没有完全“解放”出来。她们不仅在家庭事务中付出的要比男性更多，在职场上也往往遭到性别歧视。特别在贫困落后地区，女性受教育权、生育权没有得到充分保障，侵害妇女权益的事件也有发生，个别女性甚至还在啜饮着家暴的苦酒。

马克思曾说：“没有女性的酵素就不可能有伟大的社会变革。”著名学者西蒙波伏娃也提醒我们，“只有到女人在地球上开始感觉自如时，罗莎卢森堡和居里夫人式的人物才会出现，她们雄辩地证明，并非是女人的劣等性造成了她们在历史上无足轻重的地位，倒是她们在历史上无足轻重的地位造成了她们的劣等性的。”女性的解放与发展，是人类社会文明进步的标尺。只有当我们的女性同胞真正能“自如”地成为社会的“主体”时，男女平等才会照见现实。

正如今天《人民日报》社论拷问的那样：招聘会上隐形的歧视怎样消解？职场中看不见的“天花板”如何破除？二孩妈妈的生活烦恼向谁倾诉？凡此种种都启示人们，“妇女节”不仅仅是某一群体的节日，还应成为全社会自我审视的一面镜子。推进男女平等是一个长期的过程，既需要女性同胞自身的努力和争取，也需要全社会持续共同发力，深切地尊重和关爱女性，切实将“她权益”的保障融于公民权利与义务中。这也是全面推进依法治国背景下的题中之义。

维护妇女权益、促进妇女发展，不妨从“妇女节”这天做起，尊重关爱女性，公平对待身边每一个女性同胞，并以更多人性化的制度托底，用心呵护“她权益”。如此，方能在拥抱中国梦的广阔舞台上，绽放出更多绚丽动人的女性风采，欣赏到更多赏心悦目的巾帼风景。（南方网付彪）