据报道，又到了大四毕业生奔走寻求寒假实习的时间。一纸盖章的实习证明，被毕业生认为是找工作的加分利器，而国内各行业知名企业的实习机会，更是很多学生梦寐以求的。不过，近日记者多方调查发现，由于毕业生实习计划和企业招聘实习生之间信息的不确定性，有中介机构将实习机会明码标价，甚至表示“可内推，保证有offer（录用机会）”，费用在一万元左右。

笔者认为，对于付费实习，外人没必要另眼相看，它是市场经济条件下买卖双方的一种理性互选。

对于毕业生来说，经过寒窗苦读的求学生涯，想在迈入社会的路途中有一个较高的起点，无可厚非。而进国内知名的大企业实习，无论是学习平台，还是视野人脉，都是一般的中小企业无法相比的。比如，两个同一专业、同样资质的大学生，一个进入世界500强企业实习，另一个则去了一家不知名的小企业。一般来说，前者有了在世界500强企业的实习经历，会得到更多用人单位的青睐。用人单位更在意的是“你在哪里待过”，而不会计较“你以何种方式获取实习机会”。因此，对那些愿意付费实习的大学生，应予以理解。

对于中介机构来说，他们看中庞大的求职市场，从而推出这样一项服务，有着现实的背景。现在高校扩招幅度很大，每年各地都会输出大量相同专业的毕业生，但专业对口的实习岗位数量却非常有限。那么，通过一定的收费，来分流寻找实习岗位的大学生，是市场经济内在的一种选择，不应用道德来横加指责。

需要提醒的是，如果想去顶尖企业实习，大学生除了要能够承受实习费用外，还必须考虑如何让自己学到更多的东西，比如如何拓展视野，如何认识更多具有创新能力的前辈，从企业、前辈那里学到先进理念，掌握专长。这样，即使付出不菲的费用，学有所获，利于服务社会，利于个人发展，当更有所值。

总而言之，对付费实习是否可取不应简单加以判断，应该由毕业生自己理性选择，旁人不应该议论纷纷，增加某种道德上的压力。