记者7日从人力资源和社会保障部了解到，人社部近日会同发改委等12部门发出紧急通知，要求各地切实做好2018年春节前治欠保支工作，地方政府投资工程项目存在拖欠工程款导致欠薪的，需在2017年底前限时优先清偿。（12月9日《新华每日电讯2版》）

又到年底清欠时，几家欢喜几家愁。有人调侃：年终清欠，已成为每年年底的“保留节目”。年终清欠进行时，可看出有关部门对农民工利益的重视和维护，但从另一方面看，恰恰是问题的久治不愈。所以才有了“年年清欠，年年欠；年年欠薪，年年清欠”的“讨声依旧”怪圈。曾几何时，跳楼讨薪、堵门讨薪、自杀讨薪等花样讨薪事件层出不穷。究其原因，是农民工的利益受损，为讨要工钱万般无奈之下走极端，甚至触犯法律。

目下年底清欠，需要联手互动，各方发力打好组合拳。首先，年底清欠，政府是清欠的第一责任人，作为政绩考核的重要依据。政府作为行政权力机关，介入这项工作，具有一定资源优势，占有主导作用。让农民工如数拿到自己的劳动所得，切实维护农民工的合法权益和切身利益，这是人民政府为人民的执政理念和神圣职责。政府搭起为农民工维权的平台，应该明确目标任务，成立专门清欠组织，实行领导负责制，通过农民工工资发放的监控，特别是对一些地方劳动密集型、重点用工企业实施重点监控，及时发现欠薪问题，及时采取监管措施，避免欠薪问题扩大化，防止因工作不到位，拖欠农民工工资问题引发极端事件和严重群体性事件。

其次，劳动保障部门，应切实履行职责，突出整治重点，切实加大劳动保障监察工作力度，对于彻底解决清欠问题，监管部门必须坚定信心，毫不手软，并建立农民工工资专户台账，全面收集项目清欠信息。重点核查民工工资专户进账及支付情况，确保拖欠工资隐患早发现、早处置。对排查发现存在欠薪的工程项目，按照“一案一卷”要求组建项目档案，厘清工程款支付方式、欠薪金额、涉及民工数等重要信息，建立应急处置预案。

再者，司法部门应强化执法惩戒。设立清欠的最终大限，对欠薪“钉子户”依法惩戒和打击毫不手软，人社、住建、公安、法院、财政、工商、工会等部门联手互动，形成合力，把恶意欠薪企业列入“黑名单”，纳入征信系统，实施联合惩戒。同时建立民工信访处置评分机制，对欠薪严重、处置不力的项目，严格按程序进行通报批评、诚信体系扣分等行政处理；对恶意欠薪情节恶劣的移送公安等相关部门进行立案查处，并在项目招投标、市场准入等方面加以限制，在年检、资质审核时进行处理。该吊销执照的要随时吊销执照，并清理出场，让其失去资格。日益形成“老鼠过街、人人喊打”的社会氛围。尤其是把功夫下在平时，做好源头防范，与其年终清欠，不如平时不欠。最后对欠薪的老赖还要说一句：不能再抱侥幸心理，要么还钱，要么坐牢，此外再无路可走。