对于人才来说，环境就是吸引力。而最有竞争力的发展环境，无疑就是公平公正的法治环境。法治环境的不断优化，将让深圳建设更具吸引力的“人才特区”更有底气。

城市要发展，人才很重要。人才竞争是城市之间的“高维度竞争”，是城市经济社会转型升级的现实需求。

城市靠什么吸引人、留住人？在日前举行的中国法治论坛（2018）上，有专家表示，法治建设是关键。深圳的经济发展快、效益好，高新企业多，得益于深圳法治化的营商环境。同时，深圳吸引大批高素质人才安家落户，也离不开法治建设带来的平安稳定。

眼下，人才争夺硝烟四起。从去年下半年开始，一场发端于中西部二三线城市，并由内陆向东部沿海蔓延，今年以北京和上海入局形成白热化的“抢人大战”，让很多人热血沸腾。最近，一组题为《这些城市，正在拿命欢迎你》的漫画，生动再现了这场“抢人大战”的火热场面和各个城市手中的“利器”，再次引爆网络热点。

在持续升级的“抢人大战”中，各个城市为了吸引人才，拿出的筹码其实大同小异，无非是在落户、就业、创业、科研、安居等方面打出“政策牌”，给予人才各种优惠及补贴。问题在于，“搏命式”的政策优惠持续性如何？“抢人”成功后靠什么“留人”？

有学者指出，为了解决人才发展的起点困难，拿出有诚意、有力度的政策优惠是很有必要的。不过，“留人”比“抢人”更加重要，抢到之后能不能留住人才，并非地方政府仅靠大把撒钱就能实现的。事实上，只要一个城市的发展机会多、发展前景好，人口净流入便是水到渠成的事，不必“拿命”引人留人，合理设置的政策优惠乃是“锦上添花”的动作。相关调查显示，吸引人才特别是高端人才的首要因素，不是薪酬待遇，甚至也不是生活质量，而是发展空间，是有利于创新创业的发展环境。

栽下梧桐树，自有凤凰来。如果说政策优惠是“独木”，那么良好的发展环境便是成片的“梧桐林”。对于人才来说，环境就是吸引力。而最有竞争力的发展环境，无疑就是公平公正的法治环境。过去，不少地方政府吸引人才和投资的最大卖点是政策优惠、特事特办；如今，“最好就是公事公办”成为大多数人和企业的共同心声。有调查显示，超过七成企业在选择深圳前海作为投资地时，最看重的是公平公正的法治环境，是与国际接轨的规则机制。

深圳一直高度重视法治建设，率先提出建设“法治中国示范城市”的战略目标，把“法治化”作为全面深化改革的突破口，着力打造一流法治城市。正是依靠法治环境的优势及其源源不断释放的红利，深圳吸引了一大批勇于创新、善于创新的高端人才和优秀企业安营扎寨。可以说，法治建设已成为深圳城市发展的核心竞争力之一。

目前，以法治引领增强营商环境的公平性和可预期性，被列为深圳市委全面深化改革领导小组2018年工作要点，加大社会诚信、知识产权方面的保护力度，已成为深圳对标国际一流、完善营商环境的重要举措。法治环境的不断优化，将让深圳建设更具吸引力的“人才特区”更有底气。