时光荏苒，岁月如歌。70年，弹指一挥间。抚今追昔，我们无比自豪；展望未来，我们自信满怀。

半月谈持续推出30集理论宣讲微视频《理论达人讲解70年》，力图以通俗易懂的语言、图文并茂的画面、生动鲜活的故事展示好新中国波澜壮阔的发展历程、感天动地的辉煌成就、弥足珍贵的经验启示。

请看第22集微视频《你的劳动更有价值，你的劳动更有保障》

你的劳动更有价值，你的劳动更有保障

通过劳动创造社会财富，实现个人理想抱负，已成为劳动者的普遍追求。新中国成立70年来，一代代劳动者挥洒汗水，用勤劳的双手实现了物质生活与精神世界的极大丰富。

人的价值，就是要靠劳动和创造去实现。劳动，是每一个人与生俱来的权利。新中国成立70年来，劳动者的收入稳步提升、劳动环境持续改善、就业渠道越来越宽，劳动正变得越来越有价值，越来越鼓舞人心。

1949年，中国的就业总量仅为1．8亿人，2018年这一数字增加到7．8亿；1949年，人均国民收入只有69．29元，到2018年，就增加到28228元。除了劳动人数和劳动收入的大幅增长，就业质量的改善同样令人欣喜：第三产业成为吸纳就业的主体，非公有制经济成为城镇就业主渠道；劳动领域改革向打破“铁饭碗”“终身制”亮剑，以市场化为导向的灵活用人机制，让人人都有通过劳动实现自身发展的机会。

劳动是可贵的，而与劳动相应的休息休假权利也同样需要保障。

70年来，我国法定节假日的总时长不断延长。新中国成立初期，我国实行的是单休工作制，全年法定休息日只有59天。改革开放以后，我国逐渐有了双休工作制，再加上法定节假日和带薪年假，全年休息日可达120天以上。

同时，国家大规模开展职业技能培训、鼓励创业带动就业，这些措施确保了在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。

伴随着新中国的茁壮成长，劳动者的劳动收入、劳动环境、劳动技能实现了从量变到质变的提升。而我国对于劳动者的劳动保障同样没有缺位。

20世纪80年代，我国开始探索企业职工退休费用社会统筹，并相继建立养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度，制度框架基本形成，覆盖了绝大多数职业群体。如今，政策仍在继续加码。

从劳动教育到劳动合同，从单位福利到社会保险，全方位立体的劳动保障体系，将为约14亿人口的大国的劳动者保驾护航。