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理论达人 | 你的劳动更有价值,你的劳动更有保障

2019-12-27 11:15 来源:新华社半月谈
时光荏苒,岁月如歌。70年,弹指一挥间。抚今追昔,我们无比自豪;展望未来,我们自信满怀。

时光荏苒,岁月如歌。70年,弹指一挥间。抚今追昔,我们无比自豪;展望未来,我们自信满怀。

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你的劳动更有价值,你的劳动更有保障

通过劳动创造社会财富,实现个人理想抱负,已成为劳动者的普遍追求。新中国成立70年来,一代代劳动者挥洒汗水,用勤劳的双手实现了物质生活与精神世界的极大丰富。

人的价值,就是要靠劳动和创造去实现。劳动,是每一个人与生俱来的权利。新中国成立70年来,劳动者的收入稳步提升、劳动环境持续改善、就业渠道越来越宽,劳动正变得越来越有价值,越来越鼓舞人心。

1949年,中国的就业总量仅为1.8亿人,2018年这一数字增加到7.8亿;1949年,人均国民收入只有69.29元,到2018年,就增加到28228元。除了劳动人数和劳动收入的大幅增长,就业质量的改善同样令人欣喜:第三产业成为吸纳就业的主体,非公有制经济成为城镇就业主渠道;劳动领域改革向打破“铁饭碗”“终身制”亮剑,以市场化为导向的灵活用人机制,让人人都有通过劳动实现自身发展的机会。

劳动是可贵的,而与劳动相应的休息休假权利也同样需要保障。

70年来,我国法定节假日的总时长不断延长。新中国成立初期,我国实行的是单休工作制,全年法定休息日只有59天。改革开放以后,我国逐渐有了双休工作制,再加上法定节假日和带薪年假,全年休息日可达120天以上。

同时,国家大规模开展职业技能培训、鼓励创业带动就业,这些措施确保了在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。

伴随着新中国的茁壮成长,劳动者的劳动收入、劳动环境、劳动技能实现了从量变到质变的提升。而我国对于劳动者的劳动保障同样没有缺位。

20世纪80年代,我国开始探索企业职工退休费用社会统筹,并相继建立养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度,制度框架基本形成,覆盖了绝大多数职业群体。如今,政策仍在继续加码。

从劳动教育到劳动合同,从单位福利到社会保险,全方位立体的劳动保障体系,将为约14亿人口的大国的劳动者保驾护航。

编辑: 高畅韵