健全党建工作述职考评和问责机制研究 中共龙岗区委组织部、区委党校联合课题组
（五）规范述职内容，确保考评针对性
述职内容既要能体现党建工作的基础性、规范性工作，又要能体现阶段性的重点工作，反映党建工作的基本面和特色亮点。
党的十八大报告指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，全面提高党的建设科学化水平。”2014年，刘云山同志在全国组织部长会议上指出：“要突出全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国提供坚强组织保证。”“五大建设”和“五个从严”应该成为党建工作述职的基本内容，长抓不懈。
具体实践中，应兼顾到区域特征和阶段性工作重点，为各地的党建工作出创新、出特色、出亮点提供展示的平台。党建工作述职在内容上采用规定动作和自选动作相结合的方式，即“5+N”（“5”指思想教育、干部管理、作风要求、组织建设、制度执行，“N”指重点工作、创新亮点）模式。其中，“5”要尽量固化、细化，制定成责任清单形式；“N”由上级部门指定内容，也可由述职对象自行选定。
（六）构建多元考评主体，提升考评满意度
要提高考评工作的民主化和群众参与度，不断丰富考评形式，得到述职对象和社会的广泛认可。
1.推进考评主体多元化。考评主体除上级党组织领导班子成员或党建工作领导小组成员外，还应增加党务工作者、党代表、党员代表、群众代表和党建专家学者等，以考评主体的多元化保证考评工作的民主化。
2.提升考评主体科学化。建立党建工作考评专家人才库，考评前随机抽取组成考评组，避免人情分、印象分等现象。对反映的相关意见，要认真核查并给予反馈。合理设置考评主体权重，根据考评对象与考评主体的情况，如关联度、知情度等设置相应权重，努力实现考评的针对性和公正性有机统一。