城镇地区还存在对外来务工人员的工资歧视吗？——外来人口分布与城镇地区的工资决定
作者：邢春冰 李溢 杨鹏 2021-10-26 19:24 新传播 【字号：大 中 小】
外来人口是城镇劳动力市场的重要组成部分。然而，现有研究多是将外来人口和本地职工看作两个分割的群体，很少考察外来人口在企业间的分布状况。本文利用2018年的城镇家户调查数据首次考察了农民工在城镇地区企业间的分布，并考察了农民工分布与城镇劳动力工资收入间的关系。结果表明，外来员工分散地分布在城镇地区的企业中，没有表现出明显的群分特征，表明城市地区并没有明显的针对农民工的雇主歧视。2018年，在控制了劳动者的个人和工作特征（包括行业、职业和所有制）后，外来务工人员的小时工资显著高于城镇本地职工20%以上。劳动合同签署状况以及企业提供的社会保障差别并不能解释上述差异。此外，企业中外来员工的比例越高，本地职工（和外来员工）的工资水平越高。本文的结果意味着，城镇地区并不存在传统意义上的雇主歧视，而且外来劳动力与本地劳动力之间存在显著的互补关系。但是，这一结果并不意味着外来移民在公共服务等方面能享有与本地居民相同的待遇。相反，农民工收入升高可能是迁移成本上升以及在城市地区无法享受同等公共服务的结果。这些因素可能导致移民的工资上升，同时对我国总体生产效率的提升起阻碍作用。
表4的OLS结果只反映了不同群体间工资水平的平均差异，为了考察异质性的影响，我们还采取了分位回归的方法。结果表明，在高、低分位点回归中，移民身份的收入优势更加明，详见图2。这可能是因为：城市本地的低收入人群缺乏流动性，相对而言，流动人口（无论是城市移民还是农民工）的选择性较强，只有在能够达到一定收入水平的情况下，他们才会选择流动。这导致移民的收入优势在低分位点处更大。高收入者中，流动人口的成功人士更可能赚取更高的收入（尤其是城市移民）。而在中间分位点，移民的收入优势相对较低，但仍然显著高于本地职工。
城镇劳动力市场中，包括农民工在内的外来移民收入高于本地职工的结果与以往多数研究以及人们的直观印象并不一致。但是，中国的劳动力市场在过去十多年中发生了很大变化。越来越多的研究发现了农民工的收入高于具有相同特征的城市本地职工。这可能是因为在户籍限制的情况下，外来移民的能力高于本地职工。此外，外来移民的收入较高还可能是因为：移民在迁移过程会面临与家庭成员共同迁移的问题。比如，夫妻双方共同迁移时，一方 （很可能是女性）可能面临收入降低、失业或退出劳动力市场的风险。为了弥补这一损失，有工作的一方会要求更高的工资。再比如，有些家庭会选择子女留守。人们只有在外出务工收入比较高且可以补偿父母陪伴缺失的损失时，才会选择迁移。
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